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艰苦环境激发人才价值感

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2019-01-13

  艰苦环境激发人才价值感近日,西藏林芝地区墨脱县的50名村医完成了第一次系统的基础医疗培训,这意味着墨脱所有村庄都有了正式的村医。从以前村民需要花上几天时间走出大山看病,到现在有了正式的村医,这种状况的改变得益于广东省第八批援藏工作队的到来,而雷震医生就是其中的一员。(7月9日 央视网)

  雷震是广东省佛山市第六人民医院的骨科医生,作为广东省第八批援藏工作队队员,他没有被西藏林芝地区墨脱县封闭的地理环境所吓倒,而是由衷地感受到职业的自豪感。在环境艰苦的西藏墨脱,雷震的自我价值感得到了极大的满足。

  物以稀为贵。人才在艰苦的环境中,会由于稀少而显得更加珍贵。在繁华的大都市,各类人才比比皆是,人才多一个少一个,显得并不太重要。在艰苦的地方,人才是稀缺之物,人才大有用武之地,更容易被认同、受尊重,人才更容易发挥出积极作用。所以越是艰苦的环境,人才越有价值感,价值感更加明显。

  艰苦环境促进人才成长,取得事业成就。自古逆境出人才,逆境包括艰苦的环境。司马迁在《报任安书》中,列举了许多在逆境中取得成就的例子,如:文王拘而演《周易》,仲尼扼而作《春秋》,屈原放逐乃赋《离骚》,等等。艰苦地区经济落后,交通不便,不利于生活,但由于环境清静,民风纯朴,却利于学习、工作和成长。人才在艰苦环境中,由于少了物质利益的诱惑,可以专注于学问,从而很快地把学术学问提升到一个新境界;由于许多事情只能依靠自己独立完成,从而促使养成独立思考、独立解决问题的习惯;由于需要随时应对处理许多疑难复杂的情况,具备得到全面锻炼的难得机会,从而使综合能力得到提高。

  “不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香?”艰苦环境是锻造人才的“大熔炉”。只有真正能吃苦、能忍耐、能适应,能够在艰苦环境中努力开展工作,经得起艰难困苦考验的人才,才能真正成为受艰苦地区群众欢迎和喜爱的人才。只有真正扎根艰苦地区,在艰苦环境中磨砺品质、埋头苦干、无私奉献,才能让人才的自我价值得到充分展现。

  习总书记强调指出:“越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去,让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、逆境出人才的事例磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”艰苦环境成就人才,人才在艰苦环境实现最大价值。人才要克服对艰苦环境的畏惧感,勇于到最艰苦的地方去,到祖国最需要的地方去,使自己的人生价值得到完美体现。

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