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ope体育滚球投注:逆境就是深埋的胡萝卜(关注·倾听创客的故事①)

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2019-02-23

  当今时代,创新创业不再是少数人的专利,以80后、90后为主体的创客已成为创新创业大潮中备受瞩目的主力军。前不久,李克强总理亲临中关村创业大街考察,与创客们座谈交流,更进一步激发了他们的创新创业热情。

  创新创业中有什么事让创客们高兴?他们又面临什么样的难题,期盼哪些帮助?科技视野版从今天起推出“倾听创客的故事”系列报道,聆听他们的精彩讲述。

  见到拉勾网合伙人、首席营销官鲍艾乐的时候,她刚刚结束一个针对快速发展期的创业团队的培训,和一群年轻人走出电梯。

  这群人叽叽喳喳、聊天打趣,看起来像刚毕业的大学生,见到他们,你估计会疑惑:这个团队创业靠谱吗?

  “你的理想是什么?别笑,这不是一句空话。”鲍艾乐说,现在很多年轻人都提前变“老”了,“忙着攒钱、买房、取悦丈母娘,我觉得这些人生目标太小了,会让年轻人陷入群体性的迷茫和不快乐。而把自己定位为服务一群人,这个目标就更远大,能驱动一个人飞速成长。”

  靳凯伦,两年前他是迷茫的大学毕业生中的一员。当时他在纠结是否考雅思出国深造,直到一个偶然机会他走进了3W咖啡馆。在这个专门为互联网圈子里的人提供聚会沙龙的场所,他接触了拉勾网并加入这个创业团队。而今,他已经是拉勾网领导层的“后备干部”。

  “创业的过程非常锤炼人,我看着靳凯伦从迷茫到能够担负公司发展的责任。”鲍艾乐说,在经历了创业的快乐之后,现阶段她最大的幸福就是凝聚一群有理想的人,与他们一块成长。

  2008年以前,鲍艾乐觉得创业是洪水猛兽,ope体育滚球投注不是一般人能够尝试的。2011年,鲍艾乐却选择了创业。在3W咖啡的100多个股东中,只有她与许单单、马德龙三个人是全职。

  “3年过后,我觉得创业的氛围完全不一样了,创业者不再是孤独的。”鲍艾乐说。创业者感受到创业潮的涌动,而随着国家支持创业力度的加大以及风险投资的繁荣,互联网领域创业的门槛和风险越来越低,让她遇到越来越多志同道合的创业者。

  创业者在咖啡馆聚集,鲍艾乐经常听到这样的声音:“你们能不能帮我们介绍一个产品经理?”鲍艾乐意识到,很多互联网公司的创业者很难在传统的招聘网站找到合适的人,只好向昂贵的猎头公司寻求帮助——在传统招聘网站和猎头公司间有很大的创业机会。

  很快,鲍艾乐和合伙人创办了拉勾网。“以前的招聘平台都是为了让企业‘爽’,我们可不可以让求职应聘者也很‘爽’?”拉勾网想要打破陈规:为什么求职者一定要被动等待而不能7天之内收到回复?为什么薪资不能直接在网站公布而非得等到面试再谈?

  鲍艾乐说,有应聘者在拉勾网发送了一份简历后1分钟就收到了面试通知,有的很快收到了拒信,而不是像以前那样“苦苦等待直到石沉大海”。一些不知名小企业在这一平台很好地展示了“个性”,迅速招聘到了人才;有的知名企业因为违反了“公布具体薪资”这一要求,而被拉勾网“下架”。

  成立一年,拉勾网做到了互联网招聘垂直领域的第一,拥有了150万的行业用户,6万家企业在使用拉勾网招聘员工。

  鲍艾乐觉得很惊喜,却并不惊讶。拉勾网上线之初,他们就听到很多“忠告”:小毛孩不知道招聘行业水有多深。拉勾网广受关注之后,又有很多人在打探:你们有什么关系和“背景”?鲍艾乐说,这个时代,大家需要打破很多陈旧观念,包括觉得创业成功必须得有关系和“背景”,包括创业之前必须摸清“水有多深”,“我们三人都是最普通的老百姓家的孩子,初生牛犊不怕虎,只是坚持做了有益于用户的事情,支持的力量、好的结果就会站在我们这一边。”

  “逆境就是埋得很深的胡萝卜,有时候没有挖到,可能就是欠缺最后一下坚持。”鲍艾乐说,公司账上只有8万元,连下个月的房租都交不起的时候,最初的3个合伙人也没想过散伙。创始团队达成的共识是:坚持是我们的底线W咖啡濒临倒闭之时,三位合伙人仍苦苦维持,挖出的“胡萝卜”是“为拉勾网的启动带来了契机和线下人流”。

  经历了“拼命探索试错”之后,拉勾网进入快速发展期,逆境出人才的事例员工已经增长到200人以上。“这一时期又面临新的困难,挑战仍然层出不穷,比如怎么带队伍、怎么保持效率。”鲍艾乐打比方说,团队人少的时候,做错决策后果也不过是“3个人犯错误”,但如今做错决策的代价变成了“200个人一起犯错”,越来越错不起。

  鲍艾乐强调理智与平衡,她认为做出成绩之后团队不应膨胀,仍应坚持初衷,在“互联网行业的人才招聘”领域深挖胡萝卜,继续发挥想象力。今年他们新上线了一款产品“拉勾Plus”,为3年以上工作经验、年薪30万以上的互联网从业者提供高端服务,并且和滴滴专车达成了合作,由后者全程接送确定面试的求职者。

  鲍艾乐说,拉勾网走到今天,除了创业团队的坚持,也得到“贵人”相助。3W咖啡在快要倒闭的时候,中关村管委会创业处处长杨彦如找到了他们,“帮我们搬到了核心创业区更宽阔的场所,减免了房租,给予了很多帮助,我们才得以存活。”鲍艾乐打破了对政府管理的刻板印象:“我看到了一个敢于作为的服务型政府,愿意为支持创业做各种尝试,见识很广、思路很远、勇气很足,要给他们点100个赞。”

  希望政府能够一如既往地创造良好创业环境的同时,鲍艾乐还期盼未来多一些真正具有创业家精神的导师级投资人,“现在一些天使投资人做创业导师,更多是想为投资找到更好的项目,希望未来可以多一些公益和分享的精神。”

  拉勾网的办公室里有一块黑板,每逢招人,这块黑板上经常会写满应聘者的各种技能。“创业之初对自己有一个清晰的自我认知非常重要。有的人可能并不适合独立地去成立一个公司,但是他可以加入一个创业团队,共享创业过程与成果。”在鲍艾乐看来,大众创业不是鼓励人人都去当CEO,而是让更多的人有勇气参与到创业团队中、参与到创造的过程中。

  以拉勾网的三位合伙人为例,鲍艾乐说,许单单善于整合资源,马德龙擅长产品和设计,自己精于市场和运营。“尺有所短寸有所长”,各自发挥长处、抱团合作才迎来了今天的局面。“就像西天取经一样,既需要牵马的,也需要挑担的,没有孙悟空或者少了猪八戒都取不来真经。”鲍艾乐说。

  对于刚毕业的学生,鲍艾乐的建议是“先不要单干,先去一个创业的氛围里学习”。她认为,刚毕业的学生对市场的判断力和技能还很欠缺,创业的失败率很高,如果一毕业就想当老板可能会错过很好的成长期。

  根据多年的创业经验,鲍艾乐总结了一个成功创业者必须具备的两大品格:一是要有正能量,能够面对困境坚持下去积极影响更多的人;二是要有行动力,看100篇文章、听100个CEO的演讲也不如自己创业1年得来的东西多,行动永远比观望更重要。

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